Зарплатный проект в Сбербанке — это перевод выплат сотрудникам прямо со счёта компании на их карты одним реестром. Бизнесу это снижает комиссии за переводы физлицам и экономит время бухгалтера, а сотрудникам даёт банковские карты с зарплатными условиями. Разберём, что нужно для подключения, как это сделать по шагам и сколько стоит.
Что такое зарплатный проект и зачем он бизнесу
Зарплатный проект — это услуга банка, при которой компания (ИП или ООО с сотрудниками) перечисляет зарплату всем работникам единым платёжным реестром, а банк сам распределяет деньги по картам. Выгода для бизнеса:
- экономия на комиссиях — переводы в рамках зарплатного проекта дешевле обычных переводов физлицам;
- меньше рутины — один реестр вместо платежа каждому сотруднику;
- интеграция с 1С — реестр формируется автоматически;
- лояльность сотрудников — карты со специальными условиями и кэшбэком.
Что нужно, чтобы подключить зарплатный проект в Сбербанке
Базовое условие — расчётный счёт в Сбере. Зарплатный проект подключается к действующему бизнес-счёту, поэтому если счёта ещё нет — сначала открывают его (это можно сделать бесплатно). Дополнительно понадобятся:
- реквизиты компании (ИП или ООО);
- список сотрудников с данными для выпуска карт;
- согласия работников на перечисление зарплаты на карту Сбера (по закону сотрудник вправе выбрать свой банк, но на практике зарплатный проект оформляют по согласию).
Если счёта в Сбере пока нет — смотрите, как открыть расчётный счёт Сбербанк для ИП или счёт для ООО.
Как подключить зарплатный проект Сбербанк — пошагово
- Откройте (или используйте действующий) расчётный счёт в Сбер Бизнес.
- Подайте заявку на зарплатный проект — в интернет-банке СберБизнес Онлайн или через менеджера.
- Подпишите договор на зарплатное обслуживание.
- Загрузите список сотрудников — банк выпускает им карты (часть может уже иметь карты Сбера).
- Формируйте зарплатный реестр и отправляйте выплаты одним платежом — вручную или автоматически из 1С.
Сколько стоит зарплатный проект в Сбербанке
Само подключение зарплатного проекта, как правило, без отдельной платы — вы платите за расчётное обслуживание счёта по своему тарифу, а переводы в рамках зарплатного проекта идут по сниженной комиссии (часто ниже, чем обычные переводы физлицам). Конкретные комиссии зависят от тарифа РКО и оборота. Точные условия уточняйте в СберБизнес Онлайн или у менеджера — банк периодически их обновляет.
Зарплатный проект через СберБизнес Онлайн и 1С
Управлять зарплатным проектом удобно прямо в интернет-банке: формировать реестры, добавлять и убирать сотрудников, отслеживать статусы выплат. При интеграции с 1С реестр выгружается автоматически — это убирает ручной ввод и снижает риск ошибок в выплатах.
Зарплатный проект для ИП и ООО
Услуга доступна и ИП с наёмными работниками, и ООО. Для ИП без сотрудников зарплатный проект не нужен — он имеет смысл, когда есть штат, которому регулярно платят. Если вы только нанимаете первых сотрудников, зарплатный проект сразу упростит выплаты и сократит комиссии.
Итого
Зарплатный проект в Сбербанке подключается к расчётному счёту компании и позволяет платить зарплату всем сотрудникам одним реестром — дешевле по комиссиям и без рутины. Нужны счёт в Сбере, список сотрудников и их согласие. Управление — через СберБизнес Онлайн с интеграцией в 1С. Если счёта ещё нет, его открывают бесплатно, а зарплатный проект подключают уже к нему.
